任正pg电子登录人口非签发华为新组建四雄师团!华为“天赋少年”刷屏:造奇异机器臂

2022-09-02 12:58:22 阅读次数:2

  10月11日下午,华为内部发文正式成立海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团和智能光伏军团。这是继成立煤矿军团后,华为再次组建军团组织。为此,任正非签发军团长任命令:

  虽然「军团」是首次正式出现在华为组织层级,但实际与运营商BG、企业BG、消费者BG同属一级部门。

  2019年,余承东曾搞过一次消费者BG“军团作战”誓师大会,立下3年1000亿美元、5年1500亿美元的目标,当年那霸气历历在目。

  据透露,新成立的四个军团一把手已通过内部公开竞聘产生:杨友桂担任数据中心能源军团CEO,陈国光担任智能光伏军团CEO,两个军团向华为数字能源公司总裁汇报。荀速担任海关和港口军团CEO,马悦担任智慧公路军团CEO。

  华为为什么一口气成立了四个军团组织呢?在今年2月份,华为公司创始人、CEO任正非在接受新华社记者采访时就指出,“华为以前的通信网络主要是联接千家万户,为几十亿人提供联接。但是到了5G时代,主要的联接对象是企业,比如机场、码头、煤矿、钢铁、汽车制造、飞机制造……。是否做‘军团’,主要看科学家是否需要编进最前线的作战团队,如果需要就采用军团模式,如果不需要就采用矩阵的业务模块模式。”

  显然,在华为看来,海关港口、智慧公路、数据中心、智能光伏等领域,已经符合成立“军团”的条件。华为成立的军团到底是什么?紧锣密鼓的动作背后,是出于什么样的原因呢?又能给业界带来什么?

  任正非对军团组织的定义是:通过军团作战,打破现有组织边界,快速集结资源,穿插作战,提升效率,做深做透一个领域,对商业成功负责,为公司多产粮食。按照华为内部人士的说法,公司集中各个BG的精兵强将,打破边界打通资源,形成纵向能力对重点行业突破,并创造新的增长引擎。

  按照任正非的说法,“军团”的说法来自Google,华为是向Google学习的。军团就是把基础研究的科学家、技术专家、产品专家、工程专家、销售专pg电子下载地址家、交付与服务专家汇聚在一个部门,缩短了产品进步的周期。

  以率先成立的煤矿军团为例,华为把信息通信技术应用到矿山中,最主要是帮助煤矿实现智能化。华为能帮助煤炭行业实现少人、无人、安全、高效,这不仅解决了煤矿的安全pg电子登录人口、高效生产问题,让煤矿工人可以“穿西装、打领带”地工作,也可能带动山西煤矿机械发展。

  比如,通过引入5G技术,剪掉了“辫子”。山西预防瓦斯爆炸的系统做得非常好,但是有4根线连接瓦斯传感器,两根电源线、两根信号线。当我们进来后,瓦斯传感器就不需要有线了,设备供电使用电池,往上无线传输。不仅在坑道里可以随意布置,而且随着矿机任意前进,不需要因为布线导致矿机的采掘移动进展变慢,就提高了产出能力;用小型电池低能量地对瓦斯报警器供电,12-18个月更换一次电池即可。

  商用两周年以来,我国5G建设取得了长足发展。网络规模、用户规模在全球都是遥遥领先,但5G后续发展依然面临着很大的困境,那就是如何与垂直行业紧密结合,工业和信息化部起草编制了《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》,也是为了打通这个梗阻点。

  但计划如何去落地,依靠谁去落地,靠的就是华为这样拥有强大技术研发和全栈解决方案的企业。因为他们懂CT懂IT,而且愿意去学习OT,和合作伙伴一起去努力。

  众所周知,由于美国制裁,华为在生产经营方面遇到了很大的压力。在华为今年上半年业绩中,只有企业业务收入实现了增长;原来占据营收半壁江山的消费者业务,出现了大幅下滑。

  任正非曾在采访中提到:“我们现在只想自己多努力,努力寻找能生存下来的机会。煤矿就是机会,这么多煤矿将来产生上千亿价值,上千亿可以养活多少人。”由此可见,华为组建这些军团组织与当前所面临的企业生存困境密不可分,求生存仍然是第一要务。

  企业业务的增长,主要得益于在5G等新兴ICT技术之下,企业数字化转型不断加速,华为打造了覆盖智慧城市、金融、能源、交通、制造等10余个行业的100多个场景化解决方案。成立军团也是为了强化服务企业数字化的能力、加速商业落地,为华为多打粮食。只有熬过了冬天,才能迎来春光明媚!

  “虽然付出了不少心血,但达芬奇的高精度、多自由度、低延迟通信等等这些方面都不是一个DIY项目能企及的。”

  稚晖君,线年毕业于电子科技大学信通学院。2020年以“华为天才少年”计划加盟华为上海AI研究所,年薪百万。与其他那些神秘的天才不同,他是一位活跃于网络的大V,他所做的许多研究,也都公布在了网上。他作为B站博主,经常上传硬核的硬件DIY视频,科技含量十足,被称为“野生钢铁侠”。

  该项目主要围绕“联接”“人工智能”“智能终端”“云与计算”“智能汽车”“智能制造”六大课题展开。

  “我们要敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀的人才。公司处在战略生存和发展的关键时期,冲锋没有人才是不行的。我们一定要开阔思想,多元化地构筑基础,避免单基因思维,也要允许偏执狂存在。”

  “父母的文化程度其实不是太高,他们对我的教育没有太多直接的帮助,但很重视对我的教育。只有一条规矩,学习成绩不能落下,其余基本是放养的状态。”

  “虽然拍视频和写稿对自己来说是很难的事pg电子登录人口,但是做视频和做项目不同,视频是开放性的,可以让很多观众欣赏到自己的东西,还能激励大家好好学习,这挺有意义的。”

  (来源:南方+客户端(记者徐勉 刘长欣 实习生邓雯淇)、每日经济新闻、中国证券报、证券时报、中国基金报)